Det er slut med at sende kedelige e-mails til jeres kandidater. Start med at forbedre jeres kandidat oplevelse med Hypercare. Send engagerende video beskeder, som folk elsker, direkte til deres telefoner.
Du kan starte med de mest gængse, ready-to-use Hypercare templates. Upload jeres videoer og start processen med at opbygge en unik kandidat oplevelse.
Svarer dine kandidater ikke når du ringer? Send dem en “post-screening” video besked med en integreret kalender funktion, og lad dem selv vælge passende dato og tidspunkt til et rekrutterings interview - det er sådan vi sikrer at i skiller jer ud og kan sikre en positiv kandidat oplevelse.
Post-screening besked
Møder jeres kandidater ikke op til de aftalte rekrutteringsmøder? Kommer de for sent eller er uforberedte? Brug vores “invitation til interview” template, upload jeres egen video og reducer antallet af kandidat “no-shows”.
Invitation til interview
Er rekrutteringsprocessen færdig? Start din pre-onboarding med en videobesked fra den kommende leder. Brug vores “tillykke” template, upload lederens videoer og få den nye medarbejder til at føle sig ekstra velkommen.
Tillykke template efter at kandidaten har accepteret jobbet
Vi tror på at alle ansøgere fortjener at få feedback. Det er dog ikke alle ansøgere som vil have det eller er klar til det. Ved at bruge vores template kan i tilbyde feedback til alle ansøgere og give dem muligheden for at booke en kort feedback samtale med recruiteren eller lederen.
Afslag til ansøgere/kandidaterk
Mål tilfredsheden hos ansøgere ved hjælp af Net Promoter Score metodikken. Start en NPS med Hypercare og tag pulsen på jeres kandidat oplevelse.
Kandidaten’s feedback - NPS
Send engagerende materiale til jeres kandidater. Skab et bånd til de bedste kandidater og guide dem igennem jeres rekrutteringsprocess.
Fordeleaf kandidater siger at de ikke vil arbejde for en virksomhed med et dårligt omdømme, selv hvis de betaler mere end konkurrenterne.
Kilde: Employer Brand Research 2019forbedring af kvaliteten i rekrutteringsprocessen hos firmaer der investerer i candidate experience management og sætter fokus på positive emotion engagement i løbet af rekrutteringsprocessen.
Kilde: Employer Brand Research 2019
Engager kandidaterne før deres første arbejdsdag. Lad dem bedre forstå jeres virksomhed. Automatiser jeres onboarding med video beskeder.
Fordeleforbedring af chancen for at blive anbefalet som et positivt arbejdssted, ved at arbejde fokuseret med kandidatens oplevelse af processen.
Kilde: Employer Brand Research 2019af ansatte er enige om at personlige værdier, virksomhedens værdier og arbejdskultur skal stemme overens, for at opnå arbejdsglæde.
Kilde: Employer Brand Research 2019
Brug den videnskabeligt understøttede mikro læringsmetode. Send viden som medarbejderne behøver, direkte til deres smartphones. Involver interne eller eksterne eksperter.
FordeleAf ansatte hævder at de ville blive længere i en virksomhed der investerede i deres træning og udvikling.
Kilde: Employer Brand Research 2019Af ansatte siger de vil deltage i et kursus hvis det bliver anbefalet af deres leder.
Kilde: Employer Brand Research 2019
Specielle sager kræver en unik form for kommunikation. Vundne priser, successer, store forandringer - her er en e-mail bare ikke nok.
FordeleProcentdel af medarbejdere som ikke kan se en fremtid i virksomheden og derfor føler sig usikre i deres stilling.
Kilde: Employer Brand Research 2019Af ansatte vil gerne have mulighed for kommunikation med virksomhedens ledelse.
Kilde: Employer Brand Research 2019
"Vi bruger video beskeder som et værktøj nu på andet år. Vi bruger dem i vores praktikant og træningsprogrammer. Det skaber variation i rekrutteringsprocessen, gør det mere attraktivt for vores kandidater og forbedrer engagementet i rekrutteringen fra deres side."
"Hypercare har ikke kun forbedret vores rekrutteringsprocess, men også skabt merværdi ved at forme vores ønskede arbejdsgiver brand og forståelse. Lige nu holder vi øje med effektiviteten efter implementeringen af denne moderne service, og vi har set en overvældende positiv modtagelse blandt kandidaterne af denne kommunikationskanal"
"Vi har implementeret videobeskeder i to led af rekrutteringsprocessen. Kandidaterne giver positiv feedback på denne type kommunikation, og vi som arbejdsgiver har mulighed for at skabe en positiv kandidat oplevelse og på den måde skille os ud på det stærkt konkurrenceprægede Business Services marked i Wroclaw."
Hypercare er allerede integreret med nogle af de mest populære Applicant Tracking Systems (ATS).
Begynd at bruge Hypercare og bliv en HR superhelt. Read more...
Sales contact
Udfyld feltet nedenfor med dit telefonnummer og modtag en DEMO besked.
Hypercare DEMO besked
Mulighed for at se hvordan det ser ud for modtageren
Demo videoer
