img header img header

Ansøgere har aldrig været så motiverede

Begynd at sende videobeskeder, for at forbedre jeres branding og skabe en fantastisk kandidat oplevelse.

slide_1 slide_2 slide_3 slide_4 slide_5 img header img header img header

Du er i godt selskab

company_logos

Hvordan virker det?

Vær den HR afdeling, som kandidater elsker

Det er slut med at sende kedelige e-mails til jeres kandidater. Start med at forbedre jeres kandidat oplevelse med Hypercare. Send engagerende video beskeder, som folk elsker, direkte til deres telefoner.

phone
orange-element blue-element

Hvordan kommer du i gang?

Brug de bedste templates

Du kan starte med de mest gængse, ready-to-use Hypercare templates. Upload jeres videoer og start processen med at opbygge en unik kandidat oplevelse.

Post-screening besked

Svarer dine kandidater ikke når du ringer? Send dem en “post-screening” video besked med en integreret kalender funktion, og lad dem selv vælge passende dato og tidspunkt til et rekrutterings interview - det er sådan vi sikrer at i skiller jer ud og kan sikre en positiv kandidat oplevelse.

Post-screening besked

phone ellipse-orange blue-element

Invitation til interview

Møder jeres kandidater ikke op til de aftalte rekrutteringsmøder? Kommer de for sent eller er uforberedte? Brug vores “invitation til interview” template, upload jeres egen video og reducer antallet af kandidat “no-shows”.

Invitation til interview

phone ellipse-orange blue-element

Tillykke template efter at kandidaten har accepteret jobbet

Er rekrutteringsprocessen færdig? Start din pre-onboarding med en videobesked fra den kommende leder. Brug vores “tillykke” template, upload lederens videoer og få den nye medarbejder til at føle sig ekstra velkommen.

Tillykke template efter at kandidaten har accepteret jobbet

phone ellipse-orange blue-element

Afslag til ansøgere/kandidaterk

Vi tror på at alle ansøgere fortjener at få feedback. Det er dog ikke alle ansøgere som vil have det eller er klar til det. Ved at bruge vores template kan i tilbyde feedback til alle ansøgere og give dem muligheden for at booke en kort feedback samtale med recruiteren eller lederen.

Afslag til ansøgere/kandidater

phone ellipse-orange blue-element

Kandidaten’s feedback - NPS

Mål tilfredsheden hos ansøgere ved hjælp af Net Promoter Score metodikken. Start en NPS med Hypercare og tag pulsen på jeres kandidat oplevelse.

Kandidaten’s feedback - NPS

phone ellipse-orange blue-element

Use cases

More great use cases

main-IMG blue-multy-element blue-element

Rekrutteringsprocess

Send engagerende materiale til jeres kandidater. Skab et bånd til de bedste kandidater og guide dem igennem jeres rekrutteringsprocess.

Fordele
  • Kandidaterne er bedre forberedt til interviewet
  • Firmaet får mulighed for at præsentere sig selv og engagere
  • kandidaterne
  • Lavere rekrutteringsomkostninger, Firmaet får mulighed for at skille sig ud fra konkurrenterne
50%

af kandidater siger at de ikke vil arbejde for en virksomhed med et dårligt omdømme, selv hvis de betaler mere end konkurrenterne.

Kilde: Employer Brand Research 2019
70%

forbedring af kvaliteten i rekrutteringsprocessen hos firmaer der investerer i candidate experience management og sætter fokus på positive emotion engagement i løbet af rekrutteringsprocessen.

Kilde: Employer Brand Research 2019
main-IMG blue-multy-element blue-element

Preonboarding

Engager kandidaterne før deres første arbejdsdag. Lad dem bedre forstå jeres virksomhed. Automatiser jeres onboarding med video beskeder.

Fordele
  • Kandidater føler sig værdsat og at der bliver taget godt hånd om dem
  • Tiden i bruger på onboarding af nye ansatte bliver væsentligt reduceret
  • Kandidater forstår bedre jeres virksomhed og arbejdskultur
76%

forbedring af chancen for at blive anbefalet som et positivt arbejdssted, ved at arbejde fokuseret med kandidatens oplevelse af processen.

Kilde: Employer Brand Research 2019
96%

af ansatte er enige om at personlige værdier, virksomhedens værdier og arbejdskultur skal stemme overens, for at opnå arbejdsglæde.

Kilde: Employer Brand Research 2019
main-IMG blue-multy-element blue-element

Vidensdeling

Brug den videnskabeligt understøttede mikro læringsmetode. Send viden som medarbejderne behøver, direkte til deres smartphones. Involver interne eller eksterne eksperter.

Fordele
  • On-demand træning - ingen app installation nødvendig
  • Meget nemt at bruge, næsten ingen implementering nødvendig
  • Træn jeres medarbejdere uafhængigt af hvor de er, på det tidspunkt der passer den enkelte
  • Begynd at få fuldt udbytte af jeres interne eksperter
94%

Af ansatte hævder at de ville blive længere i en virksomhed der investerede i deres træning og udvikling.

Kilde: Employer Brand Research 2019
70%

Af ansatte siger de vil deltage i et kursus hvis det bliver anbefalet af deres leder.

Kilde: Employer Brand Research 2019
main-IMG blue-multy-element blue-element

Internal Communication

Specielle sager kræver en unik form for kommunikation. Vundne priser, successer, store forandringer - her er en e-mail bare ikke nok.

Fordele
  • Forhindre rygter der kan have en negativ effekt på arbejdsmiljøet og atmosfæren
  • Opbygge Team Spirit, virksomhedskultur og skabe et stærkt medarbejder-virksomhed bånd
  • Sætte ansigt på direktøren, bestyrelsen og give beskeden et personligt touch
  • Velinformerede medarbejdere er effektive medarbejdere
47%

Procentdel af medarbejdere som ikke kan se en fremtid i virksomheden og derfor føler sig usikre i deres stilling.

Kilde: Employer Brand Research 2019
89%

Af ansatte vil gerne have mulighed for kommunikation med virksomhedens ledelse.

Kilde: Employer Brand Research 2019

Vores kunder siger

Hvorfor er vores HR superhelte tilfredse?

logo

“Vi blev mere attraktive over for vores kandidater”

“Vi bruger video beskeder som et værktøj nu på andet år. Vi bruger dem i vores praktikant og træningsprogrammer. Det skaber variation i rekrutteringsprocessen, gør det mere attraktivt for vores kandidater og forbedrer engagementet i rekrutteringen fra deres side.”

Wioleta Wasik,
HR Manager hos Grupa Żywiec S.A. (Heineken Group)

logo

“Merværdi i at arbejde med vores ønskede arbejdsgiver brand og forståelse”

“Hypercare har ikke kun forbedret vores rekrutteringsprocess, men også skabt merværdi ved at forme vores ønskede arbejdsgiver brand og forståelse. Lige nu holder vi øje med effektiviteten efter implementeringen af denne moderne service, og vi har set en overvældende positiv modtagelse blandt kandidaterne af denne kommunikationskanal”

Anna Strutyńska,
HR director hos Eniro Polska

logo

“Skil dig ud blandt de mange konkurrerende virksomheder”

“Vi har implementeret videobeskeder i to led af rekrutteringsprocessen. Kandidaterne giver positiv feedback på denne type kommunikation, og vi som arbejdsgiver har mulighed for at skabe en positiv kandidat oplevelse og på den måde skille os ud på det stærkt konkurrenceprægede Business Services marked i Wroclaw.”

Katarzyna Kolarz,
Talent Acquisition Lead hos OLYMPUS Business Services sp.z o.o.

Integration

Hypercare integration

Hypercare er allerede integreret med nogle af de mest populære Applicant Tracking Systems (ATS).

Begynd at bruge Hypercare og bliv en HR superhelt. Read more...

integration

Modtag en gratis Hypercare besked

Udfyld feltet nedenfor med dit telefonnummer og modtag en DEMO besked.

Hvad får du?

Hypercare DEMO besked

Mulighed for at se hvordan det ser ud for modtageren

Demo videoer

Mobil telefonnummer

Message was sent
An error occurred while sending a message
Ellipse

Ønsker du at høre mere om vores priser? Vi vil gerne snakke med dig!
Udfyld formularen og en af vores eksperter vil kontakte dig for at svare på spørgsmål du måtte have.

Message was sent
An error occurred while sending a message
Ellipse

Kontakt os

Vi guider dig til at blive en HR superhelt!

Salgskontakt

arr

Łukasz Biedulski

Sales Director

+48 500 305 668
lukasz.biedulski@waywer.com
in
sales sales

Mediekontakt

arr

Michał Cal

HR Business Line Leader

+48 512 047 799
michal@waywer.com
in
sales sales

Mediekontakt

sales sales

Michał Cal

HR Business Line Leader

+48 512 047 799
michal@waywer.com
in

Salgskontakt

sales sales

Łukasz Biedulski

Sales Director

+48 500 305 668
lukasz.biedulski@waywer.com
in

Napisali o nas

mamstartup
impact
Forbes
Rzeczpospolita
Puls Biznesu
Business Insider
pulshr
prnews
HR standard
techcity
Ved at bruge hjemmesiden accepterer du cookiepolitikken.